nfchw.com

傷害保険請求についてしておりますが、再度教えて頂きたく質問します

なんら問題ありません

過失割合１０：０で当方は過失０です

治療費と慰謝料（会社によってはおみまい）は別計算です

今現在、会社を休んでいないので休業損害はない（医者からMRIを勧められているのでもしかしたら休む可能性もある）、通院中なので○日間通院したという証明ができない為

人身傷害保険なので相手との交渉の有無は関係ありません

おかしいなと思うは、①上司が必要のない時も外に出ろと言う（社内業務の間しか給料を出してもらえないので、外回りを10時間してもその分の給料は出ません）②休日出勤（お客様への訪問等）の際、タイムカードを押させてもらえない

以前、会社で管理部の責任者をしていました